LOSCOMONTAGGIO

nuovo appuntamento per gli appassionati del Fotomontaggio satirico ... inviateci le vostre creazioni e le pubblicheremo volentieri!!!!

DistruGgeRAI

QUALE FUTURO PER LA RAI ... TAGLI AL PALINSESTO o AL PERSONALE?

SI APRE UFFICIALEMNTE LA TRATTATIVA SUI TD RAI

inviaci le tue impressioni e i tuoi suggerimenti alla e-mail: osservatoriotd@snater.it

Proposta TD RAI NAPOLI

Questo Sindacato si farà carico delle istanze espresse dai TD della RAI di Napoli nell'incontro del 25 c.m.

Tempi Determinati della RAI di Napoli

Le Lavoratrici ed i Lavoratori a T.D. della Rai di Napoli portano alla conoscenza dell’Osservatorio sul Precariato e chiedono che siano discussi nell’incontro del 25/11 c.a. i seguenti punti:

1. Per tutti i Tempi Determinati, assimilati, del bacino A o B, non inseriti in alcun bacino, si tenga conto dell’anzianità di servizio e per l’inserimento nella nuova lista di assunzioni a Tempo Indeterminato e per l’inserimento nei nuovi bacini A e B!

2. Se i mesi minimi garantiti sono stati ridotti da 8 a 6 devono essere diminuiti anche i giorni minimi per l’inserimento all’interno dei bacini e di conseguenza all’interno degli elenchi di assunzione a T.I.

3. Considerati gli obblighi derivanti dalle transazioni, come per l’esclusiva di lavorare solo con la Rai quando si è in contratto (anche se non full time) e come il dover accettare i contratti altrimenti questi vengono decurtati dai minimi garantiti, si chiedono Piani certi d’impegno lavorativo su base annuale, per consentire ai lavoratori la possibilità di organizzare il resto dei mesi dell’anno lavorando anche per altre aziende, e laddove ciò non fosse consentito da cause di forza maggiore (mancanza di investimenti produttivi come nel caso del cptv di Napoli) concedere di essere utilizzati anche da altre strutture e su tutto il territorio nazionale (con un minimo rimborso spese per il pernottamento, quando si tratta di contratti su strutture interne); in estrema ratio di fronte ad impegni produttivi limitati nel tempo e nella richiesta delle unità lavorative si chiede di applicare una rotazione tra i Lavoratori e le lavoratrici per consentire una equa redistribuzione della risorse economiche e dei giorni di lavoro utili ai fini dell’assunzione.

RicordandoVi che il nostro futuro e quello delle nostre famiglie è nelle Vostre mani, ci auspichiamo che questi principi siano il fondamento dell’Azione sindacale in difesa dei nostri diritti!

INCHIESTA SUGLI SPRECHI RAI

L'espresso

MANAGER RAI IN SUPERCAR

Un benefit da grande impresa, quale un tempo fu la Rai. Auto per tutti i dirigenti, con contratto di leasing che toglie i pensieri e copre ogni problema, dalla manutenzione alle ammaccature. E che vetture: tra le 120 consegnate quest'anno ci sono anche lussuosi Suv Audi Q7 e Q5 e molte Bmw serie 5, prezzo di listino dai 50 mila euro in su. In tutto i dirigenti dell'azienda guidata dal dg Mauro Masi che godono della berlina free sarebbero più di 400 e ciascuno si sceglie il modello preferito in base al rango: possono sfogliare il catalogo di tutte le grandi marche e decidere al volante di cosa mettersi. In realtà le amministrazioni statali dovrebbero fare riferimento ai contratti Consip, accordi globali creati per minimizzare i costi: ma le prestigiose Audi 6 e le comode Volkswagen Passat previste dalla convenzione Consip evidentemente non soddisfano i boiardi di viale Mazzini. E la trattativa diretta sta per andare in scena anche per rimpiazzare le 800 vetture 'operative' destinate ai servizi di troupe e giornalisti. G. D. F