"Pochi soldi: due lavori o scappi" A Repubblica.it le storie dei precari - economia - Repubblica.it
Non sono casi isolati, ma la regola. Le Lavoratrici ed i Lavoratori a TD sono la "massa che produce", gestiti con l'economia del "contagoccie": usati solo quando serve al profitto aziendale e lasciati a se stessi quando ";il mercato è in flessione". La Flessibilità, la "libertà di variare" la propria carriera riempiendola di esperienze di lavoro diverse, ha la sua logica in un mercato che aspira all'egemonia mondiale con un andamento espansivo verso l'estero. In Italia, la logica che articola il mercato è quella del risparmio in favore del maggior ricavo possibile, ovviamente da parte dei datori di lavoro (Holding, SPA, Banche e affini). Lo Stato, al posto di disciplinare questo andamento regolamentando e monitorando le aziende ed il mercato, crea nuovi "cuscininetti" fatti di WellFare e mini agevolazioni per i Precari, ammazzando le aspirazioni di competitività che ogni mercato deve avere... Parliamone nel forume S.N.A.TE.R. e nella pagina dell'Osservatorio sul Precariato.
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Bubba
si sono anni che lo dico anch'io... ma sopratutto questo sistema innesca la guerra al ribasso producendo danni anche a chi non è precario...
11:00Francesco
certo, infatti, proprio per gli operatori di ripresa prima e poi con le altre categorie, la logica del ricatto "se non lo fai ti sostituisco con un caotrattista" ha indebolito i lavoratori tutti
11:01Francesco
per questo il Sindacato deve difendere soprattutto i precari, non in quanto tali, ma per non lasciarli nelle mani delle aziende
11:01Bubba
del resto a chi è precario non si può certo chiedere di rinuciare ad un contratto se pur pessimo.
hai ragione ma occorre "instillare" la solidarietà sindacale tra i lavoratori !!!
e forse compatti le aziende ci penseranno 2 volte..
11:02Francesco
difficile parlare di solidarietà quando si ragiona con lo stomaco
11:03Bubba
si ma per fortuna di fame non muoriamo... certo non hai l'ultimo cellulare di moda
11:04Francesco
chi comanda sà che se si ragiona non con la testa non c'è profitto, se si usa il ricatto e la compravendita del lavoro e dei diritti, allora si guadagna sempre
11:06Francesco
l'ultimo cellulare è diventato l'elemento caratterizzante del "paniere", speriamo che sia il perno dell'analisi economica dei rinnovi contrattuali, così possiamo sperare in aumenti sostanziosi!!!
